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 派遣でお仕事をする場合の雇用は、業務直接雇用される一般の社員等とは異なり、雇用元とお仕事遣先(就業先)は別企業となります。
 当社(コムリード:派遣会社)は、お仕事を希望される登録スタッフに対し、お仕事の紹介、就業へのコンサル・支援等を通じ、ご希望業務への就業が決定した場合に、コムリードとの間で派遣雇用契約を結びます。
 給与、保険等福利厚生については、コムリードから直接支払い、又コムリードの保険に加入等して頂きます。
 派遣先での派遣スタッフとしての立場は派遣先(指揮命令者)より仕事の指示・命令を受ける立場で仕事を実施します。派遣先と派遣スタッフとの間に雇用関係はありません。派遣先の業務実施に必要な指示、命令を受ける立場となります。

 
 

 派遣でお仕事をする場合、スキルに合った希望する業務・業種、勤務場所/時間、残業見込等選択できる範囲が広がります。自分に合った仕事の環境を選択できるのも派遣の強みです。
  また、今後身につけたいスキル、経験、キャリアパス等を念頭に自分 のキャリアデザインも描き易くなります。

“自分で自分を育てる”ことができ易いのも派遣でのお仕事の特徴と
 言えます 。なお、スキル・経験を積重ねて、より希望業務へ就業するためには明確な目標と計画的にスキルアップを図るセルフコントロールが重要となります。

 
 

派遣でのお仕事は、派遣の登録から始まり、お仕事のご紹介/エントリーを経て、お仕事条件にマッチングすることで、お仕事開始へとつながります。以下に派遣でのお仕事を開始するまでの主なプロセスを示します。

 
 
 
 

◇ 派遣でのお仕事をご希望される場合は、最初に派遣の登録をして頂く事が必要となります。
  派遣登録については、事前に登録で来社頂く日程を調整し、予約をさせて頂きます。また、派遣登録に際しましては以下の資料を
  ご持参願います。

    @ご本人の履歴書(写真添付) / 職務経歴書 
      ※履歴書様式は市販の物、又はこれに準ずる内容のものであれば可
      ※職歴情報は就業帰還、具体的経験内容等をできるだけ詳しく記入
    A本人確認証明書(免許書等)
 
◇ 登録に際しましては、ご提出いただく資料のほか、弊社で用意する下記資料へのご記入をお願いいたします。

    @業務経験、希望分野等情報の記入/提出
    Aスキルチェック等情報の記入/提出
    A個人情報の取扱に関するご確認/提出
    Cその他

 
 
 
 
◇ 派遣登録をして頂いた登録スタッフの方には、ご希望業務分野で紹介可能なお仕事案件が発生した場合に、あらかじめご提出
   頂いている経験、スキル情報等を基にお仕事条件へのマッチングを判断させて頂きます。
   お仕事へのご提案が可能な場合には、ご本人に連絡し、お仕事を希望されるかどうか等ご確認させていただきます。

◇ 弊社募集のお仕事案件に直接応募された場合は、まず派遣登録をして頂き、併せてご希望されたお仕事案件条件について
   ご説明させて頂くと共に、にお仕事要件へのマッチング可否について判断をさせて頂きます。

◇ ご興味のあるお仕事案件については、お仕事内容、給与条件と共に、就業予定場所、勤務時間、時間外勤務の程度といった
   お仕事要件をご確認頂き、ご希望されるお仕事に合うかどうかをご検討頂きます。

 
   
 

◇ お仕事案件につきましては、登録後募集中案件へのエントリーのご要望を受けた場合(登録時ご要望案件がある場合はその
   時点等)で、ご希望されるお仕事内容の説明をさせて頂きます。
  お仕事のご説明については、原則、日程調整の上来社を頂き(希望のお仕事が決まっている場合は派遣登録時等)、ご説明等
  させて頂きます。

◇ お仕事要件等ご確認頂いた上で、エントリーを希望される場合、派遣予定先へのご提案プロセスに進めさせて頂きます。
   なお、同一案件へのエントリー希望者が複数おられる場合は、弊社で候補者を選定させて頂いた結果、候補者とさせて頂けな
   い場合もありますので、ご了承願います。

◇ スキルアンマッチ、またはエントリ希望者多数等でご就業まで至らなかった場合は、ご希望案件について引き続きご紹介をさせて
   頂きます。

 
   
 

◇ 派遣でのお仕事が決定した場合は、所定の日より派遣就業が開始されますが、派遣就業に先立ち、コムリード派遣社員として
   雇用処理をさせて頂く必要があります。
   この場合、日程を調整の上、本社(五反田)で雇用契約処理をさせて頂きます。
   雇用処理では、下記資料への記入、提出、その他必要な対応をお願いしております。

  −現住所登録記載資料(郵便物等送付、連絡等に利用)
  −給与振込口座情報資料(本人同意での給与支払口座)
  −保険加入関連資料(保険機関への提出等)
  −扶養申請、その他法定での提出資料等

◇ 就業に当たって、セキュリティ、就業マナー等説明を、原則、雇用処理来社時に合わせて実施いたします。
  なお、就業後については、必要に応じ、セキュリティの注意喚起、セキュリティ遵守確認、措置等を行っております。

 
   
 

◇ 派遣就業に先立ち、コムリード派遣社員として雇用処理をさせて頂きます。
   この場合は日程を調整の上、本社で雇用に必要な書類の記入、提出をお願いいたします。
  雇用に関しは下記書類等をご提出頂き、また就業後必要となる各種ご説明を致します。

  −現住所登録記載資料(郵便物等送付、連絡等に利用)
  −給与振込口座情報資料(本人同意での給与支払口座)
  −保険加入関連資料(保険機関への提出等)
  −扶養申請、その他法定での提出資料等

◇ 就業に当たっては、セキュリティ、就業マナー等説明を、原則、雇用処理での来社時に合わせて実施いたします。
   なお、就業後についても随時、就業ルール、セキュリティ遵守、確認・定着化のため注意喚起、説明等を行います。

 
 
 
 
◇ 潟Rムリードは、情報通信ネットワーク/システム分野で培った技術、知識、業務マネージメント力等を
   最大限に発揮・貢献させて頂くことに重きを置くとともに、派遣事業としては、テクニカル面のスキルのみならず、
   よりヒューマンスキルを重視した技術・専門人材等による派遣事業の推進に努めています。

   派遣事業としての取組領域は、ネットワークからシステム、通信サービス全般を対象としております。
   具体的業務としては通信サービスを支える各種ネットワーク・システムの維持・運用・保守、設計・構築・運用、
   またお客様が展開する各種サービス等事業の運営・管理等を支援させて頂く業務への人材派遣事業を実施しております。

◇ 派遣業務での雇用をさせて頂くにあたっては、各種保険への加入を前提(雇用保険、健康保険、厚生年金、企業年金基金)として
   おり、保険への加入は常に100%レベルを維持しております。その他、有給休暇の付与(最大20日/年)、健康診断(1回/年)と
   なっております。
   また教育訓練等に関しましては、円滑な業務就業を図り、スキル向上支援策として以下の実施をしております。

   @情報管理・ビジネスマナー(業務開始時)
   A情報セキュリティ(業務就業期間内)
   B業務のスキル、知識を向上させるための各種資格取得支援

◇ 派遣事業の賃金、その他事業の実施状況は以下の通りです。
   ※対象期間:平成30年4月〜平成31年3月(平成30事業年度)

@ 労働者派遣の平均料金額 <円>
(注)技術系派遣を含む全派遣業種の平均額( 1日・8時間)
30,880
A 派遣労働者の平均賃金額 <円>
(注)技術系派遣を含む全派遣業種の平均額( 1日・8時間)
19,288
B 派遣事業のマージン率 <%>
(注)技術系派遣を含む全派遣業種の平均額( 1日・8時間)
37.5
C 派遣先の数 <事業所> 8
D 派遣労働者の数 <人> 29
 
     
     
     
     
 
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